Pemberdayaan potensi Sumber Daya Manusia di setiap tingkatan manajerial merupakan hal penting dan memiliki peran strategis bagi pengembangan bisnis dan organisasi perusahaan. Bina Potensia Indonesia membantu mengembangkan program-program pelatihan dan pengembangan yang disusun secara sistematis disesuaikan dengan managerial role dan key competencies yang harus dikembangkan di setiap tingkatan manajerial. Program tersebut dirancang dalam format indoor maupun outdoor, disampaikan dengan pendekatan action centered learning, sehingga bukan hanya mampu memberikan wawasan kognitif bagi para pesertanya tetapi juga mampu membawa peserta pada perubahan perilaku yang diinginkan. Materi pelatihan dikemas sedemikian rupa dengan menggabungkan konsep, pengalaman dan penghayatan langsung melalui berbagai simulasi yang dirancang sesuai kebutuhan pengembangan key competencies.

Dengan difasilitasi oleh para fasilitator yang berpengalaman dan pemanfaatan multimedia sebagai sarana belajar, para peserta pelatihan dapat lebih mudah memperoleh insight tentang langkah- langkah yang harus diambil untuk meningkatkan kompetensi yang diperlukan guna menunjang pengembangan dirinya maupun efektivitas pelaksanaan tugasnya.

Guna membantu para peserta untuk dapat lebih memperkuat hasil pembelajarannya, setelah mengikuti program pelatihan, Bina Potensia Indonesia tetap membantu dengan memantau implementasi action plan masing-masing peserta yang telah dibuat di akhir program.

Bina Potensia Indonesia berupaya untuk memberikan layanan terbaiknya di bidang pelatihan dan pengembangan dengan menyelenggarakan program public training melalui penyajian modul- modul program yang beragam dan juga program in-house training yang rancangan materinya dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan customer.

Untuk memilih program yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, daftar program dapat dilihat sebagai berikut;

1. Manager as Coach
2. Competency Model Design
3. Competency Based Interview
4. Performance Management
5. Coaching & Counseling
6. Human Skill Improvement
7. Supervisory Leadership
8. Achievement Motivation
9. Presentation Skill Technique
10. Negotiation Skill Technique
11. Customer Service Orientation
12. Visionary & Change Leadership
13. Changes Leadership
14. Situational Leadership
15. Transformational Leadership
16. Counseling Technique
17. Team Building (Outdoors & Indoors Activity)
18. Out Placement Debriefing
19. Personal Effectiveness
20. Effective Communication
21. Problem Solving & Decision Making
22. Service Excellent for Total Customer Satisfaction
23. Negotiation Skill & Cost Analysis
24. Training for Assessor
25. Management Skill Development (Merupakan kelanjutan dari program Management Skills Assessment)