LATAR BELAKANG

Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan dalam organisasi merupakan tugas seorang pemimpin, sehingga sebuah masalah yang dihadapi karyawan bukanlah semata kesalahan dari individu tersebut. Namun demikian sebagai seorang leader dituntut untuk mampu memberikan nilai kurang atau lebih dari individu karyawan.

Pemberian feedback & coaching yang efektif yang dapat membantu pemecahan masalah yang dihadapi individu sehingga menguntungkan keduabelah pihak. Seorang leader dituntut untuk mampu melakukan proses feedback & coaching secara efektif untuk mendapatkan hasil yang lebih baik dan pemberian feedback & coaching yang konstruktif sehingga memberikan motivasi pada setiap individu untuk melakukan perubahan.

MANFAAT PROGRAM

1.      Peserta mengenal konsep dasar, fungsi dan peran feedback & coaching dalam proses pengelolaan SDM

2.   Peserta memahami  proses feedback yang efektif sebagai teknik dasar dalam proses behavioral coaching

3.   Peserta mengenal proses dan tahapan dalam aktivitas feedback & coaching

4.   Peserta mampu mengenali karakteristik dan  keterampilan yang diperlukan dalam proses feedback & coaching

5.   Peserta berlatih keterampilan dalam melakukan proses feedback & coaching sebagai bagian pengelolaan SDM   di tempat tugasnya

MATERI PROGRAM

1. Feedback & Coaching Concept :

• Feedback & Coaching

• Characteristic, Skill & Competencies for Coach

• Effective Feedback

• Neuro Lenguistic Program

2. Conducting effective feedback & coaching practice

INVESTASI

1. Investasi Rp. 2.750.000,-  per peserta.
2. Early Bird sampai tanggal 20 April 2009 Rp. 2.500.000,-
3. Investasi  Rp. 2.500.000,- per peserta bagi perusahaan yang mengirimkan 3 (tiga) orang/lebih.
4. Pembayaran dapat di transfer ke Bank Danamon Cabang Setrasari Mall Bandung A/C. 3731593 PT. Bina Potensia Indonesia