Bina Potensia Indonesia

SEARCH:

Improvement for The Best Quality
Commitment to Excellence
Put Trust on People

INFORMASI

Peluang Karir

RERKRUTMEN & SELEKSI ACCOUNT OFFICER PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) 2009

Customer Gathering

Memahami konsep dan etika pelaksanaan Assessment Center.

PENGUMUMAN

HASIL SELEKSI ADMINISTRASI REKRUTMEN & SELEKSI ACCOUNT OFFICER

GELOMBANG II

PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero)

Bagi peserta yang lulus Seleksi Administrasi, berhak mengikuti seleksi berikutnya.

Ketentuan untuk peserta adalah sebagai berikut :

Membawa tanda pengenal (KTP/SIM/Pasport) asli
Berada di lokasi 30 menit sebelum pelaksanaan seleksi
Seleksi awal akan dilaksanakan bertahap sesuai dengan jadwal kelompok masing-masing lulusan
Berpakain rapih

CATATAN
DAFTAR NAMA PESERTA YANG DAPAT MENGIKUTI TAHAPAN SELEKSI BERIKUTNYA AKAN DIUMUMKAN PADA HARI SELASA, 01 SEPTEMBER 2009, PUKUL 16.00

Program Reguler


	Assessment Reguler
	Untuk menjawab permintaan jasa assessment dari para klien.

	Psychological Assessment
	Program ini diperuntukkan bagi perusahaan atau instansi yang ingin melakukan pemotretan potensi dalam rangka seleksi dan penempatan karyawan.

	Public Training
	Untuk menjawab kebutuhan jasa pelatihan individu maupun organisasi.

Bina Potensia Indonesia, 2009